Konsep pengurusan Jepun : Implikasi ke atas kepuasan dan kecenderungan berhenti kerja di kalangan pekerja bawahan
dc.creator | Maizatul Haizan Mahbob | |
dc.date | 2023-11-06T08:16:36Z | |
dc.date | 2023-11-06T08:16:36Z | |
dc.date | 2002 | |
dc.date.accessioned | 2024-10-21T02:33:39Z | |
dc.date.available | 2024-10-21T02:33:39Z | |
dc.identifier | 0128-1496 | |
dc.identifier | ukmvital:10713 | |
dc.identifier | https://ptsldigital.ukm.my//jspui/handle/123456789/585176 | |
dc.identifier | Siri P87.J8 | |
dc.identifier.uri | https://repoemc.ukm.my/handle/123456789/16457 | |
dc.language | may | |
dc.publisher | Penerbit UKM | |
dc.relation | Jurnal Komunikasi | |
dc.relation | http://journalarticle.ukm.my | |
dc.subject | Konsep Pengurusan | |
dc.subject | Konsep Pengurusan Jepun | |
dc.subject | Pekerja | |
dc.title | Konsep pengurusan Jepun : Implikasi ke atas kepuasan dan kecenderungan berhenti kerja di kalangan pekerja bawahan | |
dc.type | Journal Article |